其中，“被投资神话缔造者”是因为路知行和李如山签了投资协议，虽然目前还看不到投资回报，但算是走在正确的路上；

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        当然，虽然猫猫们非常自由，但公司的内空间还是封闭的，不能让它们跑出去重新变回野猫。

        ……

        而“跑酷大师”和“猫”这两个份的扮演，则完全得益于每天进行训练的员工，以及在办公区自由奔跑、时不时手贱的猫猫们。

        下午4点，张启开车来到404工作室。

        至少能让路知行少很多次可能会社死的行为。

        张启嘴巴微张，表情逐渐呆滞。

        所以综合考虑，目前就是最均衡的状态，既能为路知行快速积攒扮演进度，又不至于因为人员或猫猫冗余而对公司运转造成影响。

        怎么一有空就往外跑啊？这还是那个不动如山、恨不得一辈子赖在酒店里的死宅吗？

        当然，猫粮、小鱼干和电动猫砂盆之类的东西，也都在网上下单了。

        张启沉默良久，从嘴角蹦出一个字。

        (本章完)

        “6。”

        404的全员工已经结束了慢跑热，正在教练钟海滨的指导下进行各种跑酷和攀爬训练，有练上墙动作的，有挂在单杠上锻炼上肢力量的，还有正在尝试攀爬最基础人工岩的。

        虽说这扮演进度增长得并不快，但积少成多，长时间累积起来还是不容小觑的。

        除此之外，固定的地点也有食物、水和猫砂盆，李如山特意跟几个保洁阿姨说了，每天喂食喂水铲屎。

        之前在物医院的时候，这些猫基本都被关在笼子里，没什么活动空间，每天人来人往的，神状态也不太好。

        两只猫咪在大厅中围观，好奇地看这些人类到底在干什么，高也有猫咪若隐若现的影。

        据这些人质和天赋的不同，钟海滨也为每个人安排了不同的训练内容。

        结果刚一进门，就看到了一幕奇景。

        如果是情特别温顺、特别有猫德的品种猫，那显然不符合扮演条件了。

        猫猫到底算是物还是员工，这个质必须得强调清楚，毕竟扮演规则里说了，得是工作室的员工出符合条件的扮演行为才能加扮演进度的！

        一番忙活之后，路知行看向视野中的扮演进度条。

        但系统中有提示，这个多人扮演规则并不是人越多越好，在1到10这个范围是递增的，但再继续增长，提升幅度就会越来越小。

        “这……怎么还有物？”张启疑惑。

        ……

        真别说，三个扮演份竟然都有了不同程度的增长！

        其实路知行也考虑过，是不是可以以量取胜？比如再多招一些员工让他们整天练习跑酷、攀岩，又或者再多用小鱼干招募一些猫猫。

        他甚至有点怀疑，是不是自己打开大门的方式不对，又或者是自己走错地方了。

        结果到了404工作室，这空间无比宽敞，各楼层之间的高度差也足够，可以让猫咪们进行释放天到奔跑，验“一览众山小”的感觉。

        路知行带着李如山，直接开启大绑架模式，一口气领了好几只绝育过的浪猫。

        至于为什么一定要选浪猫……

        路知行也在其中，认真地学习。

        一方面是为了领养代替购买，但更重要的原因在于：路知行要扮演的是“陋习难改”的猫啊！

猫，物医院也十分疼。它们大多都是被一些不负责任的主人在未绝育的情况下弃养的，或者就是浪猫的后代，肯定不是什么名贵的品种猫，只能慢慢地等领养人。

        一旁正在锻炼的路知行听到这话，赶忙纠正：“不是物，是我们特聘的猫猫员工。它们主要的工作就是被研究，帮助我们更好地完成游戏中猫相关的动作和细节。”

        这些猫里面，各种花色的都有，其中最醒目的是一只纯黑色的猫，非常符合《与暗同行》中“暗”的样子。

        张启实在是很好奇，所以开车过来看看。

        他有点纳闷，最近几天，李如山到底怎么了？

        在大厅中把这些猫放出来之后，它们简直像是进入了天堂，开始撒欢奔跑。

        “好，一切都准备就绪，接下来就要开始全力以赴地制作新游戏了！”